Tableau de résultats d’apprentissage – Manitoba – Développement de carrière, exploration vie-travail – 9e année (plein crédit)

UNITÉ 1 : GESTION PERSONNELLE

Résultat d’apprentissage général (RAG) :

  • (RAG) A : Bâtir et maintenir une image de soi positive.

Résultats d’apprentissage spécifiques :

  • 1.A.1 Reconnaître que les caractéristiques positives constituent le fondement d'une image positive de soi.
  • 1.A.2 Décrire et démontrer de quelle façon l'image de soi influence le comportement.
  • 1.A.3 Démontrer les comportements favorables au renforcement de l'estime personnelle chez eux et chez les autres.
  • 1.A.4 Décrire et reconnaître de quelle façon les comportements d'une personne influencent les sentiments et les comportements des autres.
  • 1.A.5 Se servir d'activités informatisées pour explorer leurs compétences, leurs styles d'apprentissage, leurs intérêts et leurs valeurs.

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Résultat d’apprentissage général (RAG) :

  • (RAG) B : Interagir de façon efficace et positive avec autrui.

Résultats d’apprentissage spécifiques :

  • 1.B.1 Reconnaître et appliquer les compétences nécessaires pour une communication efficace.
  • 1.B.2 Explorer les sources et les effets de l'influence des pairs.
  • 1.B.3 Explorer les implications, les effets et les conséquences du fait d'aider les autres.

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Résultat d’apprentissage général (RAG) :

  • (RAG) C : Évoluer et croître tout au long de sa vie.

Résultats d’apprentissage spécifiques :

  • 1.C.1 Déterminer que le changement et l'évolution ont une influence sur la santé mentale et physique.
  • 1.C.2 Trouver et mettre en œuvre des stratégies pour faire face au changement.
  • 1.C.3 Trouver et examiner des techniques de gestion du stress pour les situations de la vie quotidienne.
  • 1.C.4 Reconnaître et explorer les différentes façons d'exprimer leurs sentiments personnels.

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UNITÉ 2 : EXPLORATION DE CARRIÈRE

Résultat d’apprentissage général (RAG) :

  • (RAG) G : Comprendre la nature changeante des divers rôles vie-travail.

Résultats d’apprentissage spécifiques :

  • 2.G.2 Reconnaître les stéréotypes, les préjugés et les comportements discriminatoires qui peuvent fermer des portes à certaines personnes dans certains rôles professionnels..

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